İK STRATEJİMİZ

2022 yılında kurulan Steel Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. olarak Faaliyet gösterdiğimiz sigorta ve reasürans brokerliği alanında tercih edilen işveren olma vizyonumuza paralel olarak hedeflerimiz; gelişmiş İK uygulamalarını hayata geçirmek, kurum vizyon ve değerlerine sahip çıkarak yüksek performans hedeflerine ulaşacak çalışanları işe almak, tutundurmak ve geliştirmektir.

Steel Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. çalışanları; müşteri ve sonuç odaklı, her koşulda stratejik düşünebilen, etik ilkelere bağlı, Risk Yönetimi, Risk Danışmanlığı, Müşteri İlişkilerinde uzman bir ekiptir.

Steel Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. İnsan Kaynakları’nın hedefleri,

• Etkin bir performans değerlendirme sistemi ve kariyer planlama yönetimi ile bireysel ve takım performansını geliştirmek,
• Etkin bir işe alım süreciyle şirket değerlerini yükseltecek yeni kişiler istihdam etmek,
• Sonuç odaklı ve hızlı karar alan bir organizasyon yapısı oluşturmak ve her seviyede bunu destekleyen, yetkinlikleri yüksek çalışanlar oluşturmak,
• Hedef bazlı yönetim modeli ile çalışanlarının başarısını ve sürekli gelişimini destekleyerek, şirketin ana hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak,
• Çalışanlarının memnuniyetini ve şirkete bağlılığını artırmak,
• Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları almak.
• Üniversitelerle işbirliği yaparak gençlerimizi sektöre kazandıracak projeler üretmek.